Como parte del Role Model Programme, la semana que viene realizaremos durante nuestra reunión de equipo el ejercicio “Speak-up Check” para reforzar una cultura de hablar sin miedo y aprender juntos a partir de discrepancias y errores. Justo debajo encontrareis un cuestionario anónimo para registrar vuestras respuestas y reflexiones.

Intención
Impulsar la seguridad psicológica como base de una cultura de feedback abierta, donde podamos tratar desacuerdos de forma constructiva, detectar errores temprano y mejorar en equipo.