Como parte del Role Model Programme, realizaremos durante nuestra reunión de equipo el ejercicio “Speak-up Check” para reforzar una cultura de hablar sin miedo y aprender juntos a partir de discrepancias y errores. Justo debajo encontrareis un cuestionario anónimo para registrar vuestras respuestas y reflexiones.
Intención
Impulsar la seguridad psicológica como base de una cultura de feedback abierta, donde podamos tratar desacuerdos de forma constructiva, detectar errores temprano y mejorar en equipo.
¡No te tomará más de unos minutos completar el cuestionario y hará una gran diferencia!
Este cuestionario es 100% anónimo y tiene como objetivo recoger tu feedback para nuestra futura sesión.
¡Gracias por contribuir a una cultura de aprendizaje y apoyo mutuo! 🙌